Dr. Johann Daniel Gerstein


Karrierecoaching

Dieses Programm soll hauptsächlich Arbeitnehmern dabei behilflich sein, ihre Karrierechancen im Betrieb zu beurteilen und, wenn möglich, zu verbessern.

Grundsätzliche Vorgehensweise siehe „Bewerbungsstrategie“, Phase 1. Bei Kandidatinnen oder Kandidaten, die den Arbeitgeber nicht wechseln wollen, wird ein Maßnahmenkatalog nach den analysierten Gegebenheiten gemeinsam erarbeitet.

Honorar nach Vereinbarung. Das Erstgespräch über die Vorgehensweise und den zu erwartenden Zeitrahmen der Beratung ist unverbindlich und honorarfrei.